中小企業のための女性活躍推進セミナー西尾市（1/26)大府市（1/31）豊橋市（2/9)

◎何れもオンライン配信あり。 ◎参加は無料です。 ◎内容は各回異なります。愛知県では、｢女性が元気に働き続けられる愛知｣の実現に向けて、2013年から「あいち女性の活躍促進プロジェクト」を推進しています。このプロジェクトの一環として、この度、県内3市（西尾市、大府市、豊橋市）で、｢中小企業のための女性活躍推進セミナー｣を開催します。...

現在募集中 · 2022/12/14

愛知県働き方改革支援事業ワークショップ開催のお知らせ

　愛知県では、ポストコロナ時代を見据え、中小企業等における働き方改革の取組を着実に進めるため、「働き方改革ワークショップ」を全３回開催します。　つきましては、本ワークショップの参加者を募集しますので、お知らせします。参加費は無料ですので、県内企業の経営者、管理職、人事労務担当者等の皆様は、是非御参加ください。...

開催報告 · 2022/12/13

心理的安全性を高める職場コミュニケーションセミナー登壇【愛知県経営者協会さま主催豊田商工会議所】（2022年12月13日開催）

2022年12月13日、豊田商工会議所にて、愛知県経営者協会さま主催によるセミナーの講師を当法人の井藤真生が務めました。テーマ「心理的安全性を高める職場コミュニケーション〜イノベーションを生み出す組織に必要なこと〜」心理的安全性が高い場所では、ガチの対話を積み重ねることができ、対話を通じてイノベーションが創造されます。...

開催報告 · 2022/11/25

心理的安全性を高める職場コミュニケーションセミナー登壇【愛知県経営者協会さま主催瀬戸商工会議所】（2022年11月25日開催）

2022年11月25日、瀬戸商工会議所にて、愛知県経営者協会さま主催によるセミナーの講師を当法人の井藤真生が務めました。テーマ「心理的安全性を高める職場コミュニケーション〜イノベーションを生み出す組織に必要なこと〜」心理的安全性が低いと失敗すること恐れ、挑戦する気力が無くなります。...

開催報告 · 2022/11/22

心理的安全性を高める職場コミュニケーションセミナー登壇【愛知県経営者協会さま主催西尾商工会議所】（2022年11月22日開催）

2022年11月22日、西尾商工会議所にて、愛知県経営者協会さま主催によるセミナーの講師を当法人の井藤真生が務めました。テーマ「心理的安全性を高める職場コミュニケーション〜イノベーションを生み出す組織に必要なこと〜」心理的安全性が高い組織は失敗することを恐れず挑戦することが奨励される組織です。人は保守的な動物。...

開催報告 · 2022/11/22

心理的安全性を高める職場コミュニケーションセミナー登壇【愛知県経営者協会さま主催小牧商工会議所】（2022年11月21日開催）

2022年11月21日、小牧商工会議所にて、愛知県経営者協会さま主催によるセミナーの講師を当法人の井藤真生が務めました。テーマ「心理的安全性を高める職場コミュニケーション〜イノベーションを生み出す組織に必要なこと〜」...

開催報告 · 2022/11/11

心理的安全性を高める職場コミュニケーションセミナー登壇【愛知県経営者協会さま主催岡崎商工会議所】（2022年11月11日開催）

本日2022年11月11日、岡崎商工会議所にて、愛知県経営者協会さま主催によるセミナーの講師を当法人の井藤真生が務めました。テーマ「心理的安全性を高める職場コミュニケーション〜イノベーションを生み出す組織に必要なこと〜」日常の会話の中に相手の心理的安全性を考慮してみる。対話による主体性を育む組織開発の手法等のお話をさせていただきました。...

開催報告 · 2022/11/10

心理的安全性を高める職場コミュニケーションセミナー登壇【愛知県経営者協会さま主催一宮商工会議所】（2022年11月10日開催）

本日2022年11月10日、一宮商工会議所にて、愛知県経営者協会さま主催によるセミナーの講師を当法人の井藤真生が務めました。テーマ「心理的安全性を高める職場コミュニケーション〜イノベーションを生み出す組織に必要なこと〜」人は元来保守的な存在であり、チャレンジするリスクが怖しいときは決して、イノベーションは起こすことはできません。...

開催報告 · 2022/11/08

第6回目「愛知県働き方改革支援事業・講師派遣」を開催しました（2022年11月8日開催）

本日（2022年11月8日）愛知県経営者協会さんの依頼により、春日井商工会議所にて、働き方改革支援セミナーを開催いたしました。テーマ「心理的安全性を高める職場コミュニケーション〜イノベーションを生み出す組織に必要なこと〜」講師：井藤真生心理的安全性を高めることはイノベーションを起こすことや職業のハラスメント対策にも有効です。...