カテゴリ:3_定着支援・人材育成



愛知県 働き方改革ワークショップ:第3回目(2024年2月14日開催)
開催報告 · 2024/02/15
2/14(水)は、『愛知県働き方改革ワークショップ』の第3回目 「働き方改革と人材育成~社員の「能力向上」と「成長実感」や「幸福感」を高め、企業の「生産性」を向上させるために~」 というテーマで、ウインクあいちにて会場とWebとのハイブリッドで開催されました。 第1部では、専門家と企業経営者による講演があり、 ◉専門家講師 ライフキャリアハーモニー代表...

第15回 働き方改革サポートセミナー(2024年2月9日開催)
開催報告 · 2024/02/09
2024年2月9日、名古屋市にある公益財団法人様にて愛知県働き方改革サポートセミナー第15回を開催しました。 「メンター養成研修~対話を通じた職場づくり~」というテーマで、当法人代表 #西尾果小里 と理事 #津村美紀 の2名が講師を担当しました。 こちらの法人様のメンター養成研修をブルーバードが担当させていただき、今回で3回目になります。...

第13回 働き方改革サポートセミナー(2024年2月5日開催)
開催報告 · 2024/02/06
2024年2月5日、豊田市内製造業の企業様にて、愛知県働き方改革サポートセミナー第13回を開催しました。 「職場で活かす1on1面談~目的とコツを確認し社内浸透を図る~」というテーマで、当法人代表の #西尾果小里 が講師を担当しました。 こちらの企業様では1on1面談を社内で実施しているそうです。...

愛知県 働き方改革ワークショップ:第2回目(2024年1月18日開催)
開催報告 · 2024/01/19
1/18(木)は、『愛知県働き方改革ワークショップ』の第2回目 「サステナブル(持続可能)な働き方改革の進め方~働き方改革を継続することで、事業が継続成長する~」 というテーマで、豊田商工会議所にて会場とWebとのハイブリッドで開催されました。 第1部では、専門家と企業経営者による講演があり、 ◉専門家講師  NPO法人Mブリッジ代表理事...

第12回 働き方改革サポートセミナー(2024年1月16日開催)
開催報告 · 2024/01/17
2024年1月16日ウィンクあいちにて、愛知県中小企業団体中央会様主催による、愛知県働き方改革サポートセミナー第12回を開催しました。 テーマは「心理的安全性と職場コミュニケーション」 講師は、当法人代表の #西尾果小里 が担当しました。...

第11回 働き方改革サポートセミナー(2023年12月20日開催)
開催報告 · 2023/12/20
2023年12月20日名古屋市のある製造業の企業様の社員の方を対象に、愛知県働き方改革サポートセミナー第11回を開催しました。 テーマは「職場のハラスメント対策と心理的安全性を高める組織運営」。 講師は、当法人の #井藤真生 と #西尾果小里 が担当しました。 同社は、4年連続で当制度を利用いただきました。...

第10回 働き方改革サポートセミナー(2023年12月12日開催)
開催報告 · 2023/12/12
2023年12月12日名古屋市のある団体様の職員の方を対象に、愛知県働き方改革サポートセミナー第10回を開催しました。 テーマは「ハラスメント対策とコミュニケーション」。 講師は、当法人の #井藤真生 と #西尾果小里 が担当しました。 同団体様は昨年度に引き続き2年連続で当制度を利用いただきました。 午前の部、午後の部に分かれて、同内容を2回行いました。...

第9回 働き方改革サポートセミナー(2023年12月8日開催)
開催報告 · 2023/12/11
2023年12月8日愛知県稲沢市の大手企業の系列の会社様の管理監督職の方を対象に、愛知県働き方改革サポートセミナー第9回を開催しました。 テーマは「ハラスメント対策と心理的安全性を高めるコミュニケーションの重要性」。 講師は、当法人の #井藤真生 と #津村美紀 が担当しました。...

愛知県 働き方改革ワークショップ:第1回目(2023年12月7日開催)
開催報告 · 2023/12/08
12/7(木)は、『愛知県働き方改革ワークショップ』の第1回目 「多様な働き方・新しい働き方で生産性向上の実現~社員がライフステージや個性に合わせて活躍するために~」 というテーマで、ウインクあいちにて会場とWebとのハイブリッド開催されました。 第1部では、専門家と企業経営者による講演があり、 ◉専門家講師...

「人材定着と職場のコミュニケーション」をテーマに社内研修を実施しました(2023年12月1日開催)
開催報告 · 2023/12/02
2023年12月1日名古屋市内のある大手会計事務所の職員の方を対象に研修を行いました。 講師は、代表の西尾(と一部 井藤)が担当しました。 「人材定着について考え、対話する」機会とし、 前半が講義、後半がグループワークの構成で行いました。...

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