告知・その他 · 2023/03/03

ブルーバードでは、社員が主体的になる、人が定着する、そんな組織づくりや組織活性化のお手伝いを行っています。 コンサルティング、セミナー、社員研修などのご依頼、問い合わせをお待ちしております。

開催報告 · 2023/02/21

2/17(金)は、『愛知県働き方改革ワークショップ』の第3回目 「働き方改革を加速させるコミュニケーション改革～心理的安全性が生産性を高める～」というテーマで、ウインクあいちにて開催されました。 第1部では、当法人代表理事の西尾果小里がテーマについて講演しました。 続いて第2部では、企業2社による事例発表とワークショップを行いました。...

開催報告 · 2023/01/24

愛知県経営者協会さん主催のセミナー「心理的安全性と職場コミュニケーション」を 名古屋商工会議所にて開催しました。 講師は、当法人専務理事の井藤 真生 をが務めました。 本セミナーは愛知県内商工会議所10カ所で開催して来たもので、今回がその最終回。 会場とWebによりハイブリッドで行われました。...

開催報告 · 2023/01/22

1/19(木)は、『愛知県働き方改革ワークショップ』の第2回目 「サステナブル(持続可能)な働き方改革の進め方～社員が主体的に課題を解決する組織風土改革～」 というテーマで、豊橋市民センターにて開催されました。 第1部では、NPO法人Mブリッジ代表理事、国家資格キャリアコンサルタントの米山哲司氏がテーマについて講演されました。...

受付終了 · 2022/12/14

　愛知県では、ポストコロナ時代を見据え、中小企業等における働き方改革の取組を着実に進めるため、「働き方改革ワークショップ」を全３回開催します。 　つきましては、本ワークショップの参加者を募集しますので、お知らせします。参加費は無料ですので、県内企業の経営者、管理職、人事労務担当者等の皆様は、是非御参加ください。...

開催報告 · 2022/12/13

2022年12月13日、豊田商工会議所にて、愛知県経営者協会さま主催によるセミナーの講師を当法人の井藤 真生 が務めました。 テーマ 「心理的安全性を高める職場コミュニケーション〜イノベーションを生み出す組織に必要なこと〜」 心理的安全性が高い場所では、ガチの対話を積み重ねることができ、対話を通じてイノベーションが創造されます。...

開催報告 · 2022/11/25

2022年11月25日、瀬戸商工会議所にて、愛知県経営者協会さま主催によるセミナーの講師を当法人の井藤 真生 が務めました。 テーマ 「心理的安全性を高める職場コミュニケーション〜イノベーションを生み出す組織に必要なこと〜」 心理的安全性が低いと失敗すること恐れ、挑戦する気力が無くなります。...

開催報告 · 2022/11/22

2022年11月22日、西尾商工会議所にて、愛知県経営者協会さま主催によるセミナーの講師を当法人の井藤 真生 が務めました。 テーマ 「心理的安全性を高める職場コミュニケーション〜イノベーションを生み出す組織に必要なこと〜」 心理的安全性が高い組織は失敗することを恐れず挑戦することが奨励される組織です。 人は保守的な動物。...

開催報告 · 2022/11/22

2022年11月21日、小牧商工会議所にて、愛知県経営者協会さま主催によるセミナーの講師を当法人の井藤 真生 が務めました。 テーマ 「心理的安全性を高める職場コミュニケーション〜イノベーションを生み出す組織に必要なこと〜」...

開催報告 · 2022/11/11

本日2022年11月11日、岡崎商工会議所にて、愛知県経営者協会さま主催によるセミナーの講師を当法人の井藤 真生 が務めました。 テーマ 「心理的安全性を高める職場コミュニケーション〜イノベーションを生み出す組織に必要なこと〜」 日常の会話の中に相手の心理的安全性を考慮してみる。 対話による主体性を育む組織開発の手法等のお話をさせていただきました。...