社名通り、社員やお客様と共に栄える経営を行なっている株式会社キョウェイファインの坂元社長を訪問し働き方改革の取り組み状況に関してお話しを伺いました。
当社はリーマンショックや震災のより経営が厳しい状況に陥った際、社員が支えてくれたことで経営が回復。社員の声を聞き改善内容はスピーディーに就業規則に反映することを継続されています。
人材不足や長時間労働が叫ばれている運輸業界で、求人応募者は年間100名以上、時間外労働の上限規制にも対応済み、さらに、女性社員比率も増加して、25%を超えたとのことです。
株式会社キョウエイファイン坂元社長が登壇するイベントが来春予定されています。詳細は後日公開します。
