本日、東郷町内の企業において、社員の皆さまを対象に
「愛知県働き方改革支援サポートセミナー」を開催しました。
今回は二部制での実施となりました。
第1部は全社員向けに
「職場ハラスメント防止対策とコミュニケーション」
第2部は管理職向けに
「働き方改革時代の管理職に求められる新しいマネジメントの進め方」をテーマとしました。
講師は、当法人専務理事の井藤真生が担当しました。
第1部では、ハラスメント全般について事例を交えながら改めて整理し、近年特に課題となっているカスタマーハラスメントについても理解を深めました。
後半のグループワークでは、互いの良い点を言葉にして伝え合うワークを実施し、関係性の質が職場環境に大きな影響を与えることを体感的に学びました。
第2部では、これまでの「指示・統制型」のマネジメントから、「支援・伴走型」のマネジメントへと、管理職に求められる役割が変化していることを確認しました。
ケーススタディを通じて、場の空気をつくり、メンバーの主体性・自律性を引き出す関わり方の重要性について学びを深めました。
本日の学びが、より安心して、前向きに働ける職場づくりにつながることを願っています。
本セミナーは、愛知県主催のもと、当法人が運営委託を受けて実施しました。
ご好評につき、本年度の無料講師派遣の募集は締め切りとなりましたが、今後も皆さまの働き方改革を全力でサポートしてまいります。
