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2022年度 中小企業女性活躍推進モデル事業
2021年度事業
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Coco+
2021年度 愛知県若者職場定着支援事業
2021年度 愛知県働き方改革支援事業(一般社団法人 地域問題研究所経由で受託)
2020年度事業
2020年度 愛知県女性の活躍女性管理職比率向上推進事業
2020年度 愛知県働き方改革推進キャラバン事業
2020年度 豊橋市働きやすい職場づくり啓発事業
2019年度事業
2019年度 愛知県働き方改革推進キャラバン事業
豊田市 éclat関連事業まとめ
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NPO法人ブルーバード
カテゴリ:6_SDGs経営
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告知・その他
· 2023/08/21
アンシン建設工業株式会社の原田会長にお話しを伺いました
知る人ぞ知るアンシン建設工業株式会社 。 働き方改革やウェルビーイング経営という言葉がまだ一般的になる前から、従業員の満足度向上を通しての顧客満足度の向上に注力している同社の取り組みは、多くの経済誌やテレビ等でも紹介されています。 コロナの影響で厳しい3年を過ごした住宅建築業界。...
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告知・その他
· 2023/08/17
株式会社PROTECAさんを訪問しました
愛知県内で保育園を3園経営されている株式会社PROTECAの諸井社長様を訪問しました。 株式会社PROTECA様は、働く人を守れる会社、子どもたちを笑顔で保育する会社、全ての働く先生が自分の大切なものを大切に出来る会社を目指しています。...
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告知・その他
· 2023/08/10
愛知県本社のオンリーワン企業”粉のスペシャリスト”「株式会社喜多村」
先日、株式会社喜多村様の北村社長を訪問させていただきました。...
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告知・その他
· 2023/07/18
SDGs経営支援のお知らせ
NPO法人ブルーバードでは、対話による社員参加による「SDGs経営の支援」を行っています。 SDGs経営とは、社会と会社、会社と個人、未来と現在、等々。 部分的な価値ではなく、全体的な価値(全体最適)を経営の真ん中におく考え方です。...
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告知・その他
· 2023/03/03
NPO法人ブルーバード代表理事西尾果小里のメッセージです
ブルーバードでは、社員が主体的になる、人が定着する、そんな組織づくりや組織活性化のお手伝いを行っています。 コンサルティング、セミナー、社員研修などのご依頼、問い合わせをお待ちしております。
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開催報告
· 2023/01/24
名古屋商工会議所にて働き方改革セミナーを開催しました(2023年1月24日開催)
愛知県経営者協会さん主催のセミナー「心理的安全性と職場コミュニケーション」を 名古屋商工会議所にて開催しました。 講師は、当法人専務理事の井藤 真生 をが務めました。 本セミナーは愛知県内商工会議所10カ所で開催して来たもので、今回がその最終回。 会場とWebによりハイブリッドで行われました。...
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受付終了
· 2022/12/14
愛知県 働き方改革支援事業 ワークショップ開催のお知らせ
愛知県では、ポストコロナ時代を見据え、中小企業等における働き方改革の取組を着実に進めるため、「働き方改革ワークショップ」を全3回開催します。 つきましては、本ワークショップの参加者を募集しますので、お知らせします。参加費は無料ですので、県内企業の経営者、管理職、人事労務担当者等の皆様は、是非御参加ください。...
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開催報告
· 2022/12/13
心理的安全性を高める職場コミュニケーションセミナー登壇 【愛知県経営者協会さま主催 豊田商工会議所】(2022年12月13日開催)
2022年12月13日、豊田商工会議所にて、愛知県経営者協会さま主催によるセミナーの講師を当法人の井藤 真生 が務めました。 テーマ 「心理的安全性を高める職場コミュニケーション〜イノベーションを生み出す組織に必要なこと〜」 心理的安全性が高い場所では、ガチの対話を積み重ねることができ、対話を通じてイノベーションが創造されます。...
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開催報告
· 2022/11/25
心理的安全性を高める職場コミュニケーションセミナー登壇 【愛知県経営者協会さま主催 瀬戸商工会議所】(2022年11月25日開催)
2022年11月25日、瀬戸商工会議所にて、愛知県経営者協会さま主催によるセミナーの講師を当法人の井藤 真生 が務めました。 テーマ 「心理的安全性を高める職場コミュニケーション〜イノベーションを生み出す組織に必要なこと〜」 心理的安全性が低いと失敗すること恐れ、挑戦する気力が無くなります。...
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開催報告
· 2022/11/22
心理的安全性を高める職場コミュニケーションセミナー登壇 【愛知県経営者協会さま主催 西尾商工会議所】(2022年11月22日開催)
2022年11月22日、西尾商工会議所にて、愛知県経営者協会さま主催によるセミナーの講師を当法人の井藤 真生 が務めました。 テーマ 「心理的安全性を高める職場コミュニケーション〜イノベーションを生み出す組織に必要なこと〜」 心理的安全性が高い組織は失敗することを恐れず挑戦することが奨励される組織です。 人は保守的な動物。...
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