2023年12月12日名古屋市のある団体様の職員の方を対象に、愛知県働き方改革サポートセミナー第10回を開催しました。
テーマは「ハラスメント対策とコミュニケーション」。
講師は、当法人の #井藤真生 と #西尾果小里 が担当しました。
同団体様は昨年度に引き続き2年連続で当制度を利用いただきました。
午前の部、午後の部に分かれて、同内容を2回行いました。
ハラスメントに関する理解のポイントを学んだ後、ハラスメントのグレーゾーンに関するグループワークを行いました。
その後、昨年度のこの研修を経て作成しました行動指針案のブラシュアップをグループに分かれて行いました。
日頃業務に追われてできない、職員同士の対話の機会となり、大変、活発に話し合いがなされました。
今回の研修を通じて、同団体の職場のコミュニケーションがより良くなったら幸いです。できれば、来年も利用させていただきたいとの声を早速いただきました。
本事業は愛知県が主催し、NPO法人ブルーバードが担当し、全15回開催します。
#働き方改革
#ハラスメント
＜サポートセミナー テーマ＞
１．職場環境の整備
①中小企業のための労務管理の基礎知識と働き方改革
～労務管理のポイントを理解～
②経営戦略としてのハラスメント対策とコミュニケーション
[初級編]・[上級編]・[一般社員向け]・[管理者向け]・[経営者向け]
③健康経営とウェルビーイング経営
～心身ともに健康で、社員の幸福を実現する～
２．柔軟な働き方・新しい働き方
④柔軟で多様な働き方と労務管理
～場所や時間にとらわれない新しい働き方の活用～
⑤仕事と介護、病気治療などとの両立支援
～職場がすぐに取り組むべきこと～
３．組織改革と人材育成
⑥ミドル・シニア人材の活躍推進と働き方改革
[ミドル・シニア人材向け]・[人事・管理者向け]
⑦業務改善と働き方改革
～QCの７つ道具を用いた「カイゼン」手法を働き方改革に活かす～
⑧心理的安全性を高める職場コミュニケーション
～イノベーションを生み出す組織に大切なこと～
⑨これからの時代のキャリア形成と働き方
～人生100年時代に必要な人材育成～
⑩SDGsを活かしたアイデア発想法
～社会から必要とされる課題解決型企業へ～
⑪中小企業のためのDX経営と働き方改革
～生産性と創造性を高める次世代の働き方～
⑫ダイバーシティ経営と働き方改革
～多様性がイノベーションを生む組織へ～