組織改革コンサルティングの依頼をいただき、毎月訪問して１年あまり・・・
先日は、飛島コンテナ埠頭株式会社様にて、成果報告会が行われました。
皆さんの成長を社長がとても喜んでくださっていたのが印象的でした。
これまで、「人材の定着」「若手の育成」をテーマに、メンバーで粘り強く話し合いを重ね、仕組みとして少しずつ形にしてきました。
現場から選出された皆さんが、本当に必要だと思うものを考え抜く過程を伴走支援させていただきました。
多忙な中、時間を捻出することさえままならない中、一生懸命取り組んでくださり、頭が下がる思いでした。
こうした一つひとつが社内変革をもたらし、働きやすい環境へと繋がり、人材の定着へと寄与します。
さあ！次年度からは、運用が始まります！引き続き、メンバーの皆様とともに歩んでまいります。
※お客様のご了承をいただき掲載しています。
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当法人では、セミナー・社員研修や、組織コンサルティングを行っております。
お気軽にお問い合わせください。
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セミナー・社内研修では、対面/Web、どのような形式でも柔軟に対応させていただいており、
以下テーマ以外にも、企業様の課題をお聞きし、効果的なものをご提案させて頂いております。
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＜主なテーマ＞
・これからの中小企業の労務管理の基礎知識と働き方改革
・助成金や認定制度の活用と働き方改革
～制度を活用し経営に活かす～
・ハラスメント対策と職場のコミュニケーション
［初級編］［中級編］［一般社員向け］［管理者向け］
・働き方改革と職場のメンタルヘルスケア
～中小企業が取り組むべきポイント～
・柔軟な働き方とテレワークの活用
～テレワークの課題と今後の対策～
・仕事と介護、病気治療などとの両立支援
～職場が直ぐにとりくむべきこと～
・ミドル・シニア人材の活躍促進と働き方改革
［ミドル・シニア人材向け］［人事・管理者向け］
・業務改善と働き方改革
～QC7つ道具を用いたカイゼン手法を働き方改革に活かす～
・多様な人が働く職場のコミュニケーション
～社員が主体的に働き、成果を上げるには～
・これからの時代のキャリア形成と働き方
～人生100年時代に必要な能力開発～
・SDGsを活かしたアイデア発想法
～社会から必要とされる課題解決型企業へ～
・ダイバーシティ経営と働き方改革
～多様性が可能性を生む組織へ～
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