■ブルーバード代表 西尾より

とても忙しい中、先生方が真剣に本気で対話を重ね実現した改革。

あんな状況の中で（とにかく時間が取れない、集まれない）、よくここまで改革されたなと、先生方を尊敬するばかりです。

行事や登下校など、結構大胆に改革され、しっかり数字に出ています。

ここでは人数表記だけれど、【時間にすると年間100時間以上】削減した先生も多いと思います。

大切なのは、「時間を減らす」だけではなく、「どんな教育が必要なのか」をしっかり話し合ったこと。

この改革は、【その先に子どもたちの笑顔がある】ことを目指して、行われました。

「私たち教員の立場では改革なんてできない」とは言わずに（初めは言われましたが･･･^ ^;）、

自分たちでできることに目を向け、「本当に変わるなら、本気でやろう！！」と立ち上がった先生方の、成果です。

ぜひ多くの人の希望になってほしい。

たまたまやれたわけではない。

「変えると決めて実行した」

難しいと言われる業界でも、変化する組織はしています。

迷っている暇があったら、GOです！

★この事業は豊田市との共働事業として行われました。

具体的な報告は「【改訂】豊田市教職員多忙化解消プラン（2021 2023年度）」の19ページ以降をご覧ください。

取組の秘訣、先生方の発表資料が掲載されています。ぜひご覧ください。