開催報告

第15回目「愛知県働き方改革支援事業・講師派遣」を開催しました(2023年1月9日開催)
開催報告 · 2023/01/09
愛知県主催働き方改革サポートセミナー第15回目が豊田市のある機械メーカー様の経営者及び管理者の方を対象として行われました。 テーマは「職場のハラスメント防止対策とコミュニケーション」 講師は当法人の井藤 真生 が担当しました。...

2022年度 12月定例会
開催報告 · 2022/12/27
本日(2022年12月26日)12月度定例会が行われました。 12月を振り返り活動内容報告を行った後、参加者皆さんの1年を振り返っていただきました。 また、定例会終了後は、久しぶりの忘年会を開催することができました‼️ **************************** 当法人では、セミナー・社員研修や、組織コンサルティングを行っております。...

第14回目「愛知県働き方改革支援事業・講師派遣」を開催しました(2022年12月22日開催)
開催報告 · 2022/12/23
本日(2022年12月22日)、名古屋市のある団体の職員の方を対象に 「職場のハラスメント防止対策とコミュニケーション」 を午前の部及び午後の部を開催しました。 講師は当法人の 井藤 真生 が担当しました。...

心理的安全性を高める職場コミュニケーションセミナー登壇 【愛知県経営者協会さま主催 豊田商工会議所】(2022年12月13日開催)
開催報告 · 2022/12/13
2022年12月13日、豊田商工会議所にて、愛知県経営者協会さま主催によるセミナーの講師を当法人の井藤 真生 が務めました。 テーマ 「心理的安全性を高める職場コミュニケーション〜イノベーションを生み出す組織に必要なこと〜」 心理的安全性が高い場所では、ガチの対話を積み重ねることができ、対話を通じてイノベーションが創造されます。...

第13回目「愛知県働き方改革支援事業・講師派遣」を開催しました(2022年12月12日開催)
開催報告 · 2022/12/12
本日(2022年12月12日)、愛知県豊田市のある財団さまの職員の方を対象に 「職場のハラスメント防止対策とコミュニケーション」 を現場とweb配信で、開催しました。 講師は当法人の 井藤 真生 が担当しました。 当財団様は毎年ハラスメントセミナーを実施しています。 前半は復習兼ねて、ズバリどんな場合がハラスメントとなり何が問題なのか?を明確にしました。...

岡崎市 ビジネスマッチングイベントのキャリア相談員実施(2022年12月9日開催)
開催報告 · 2022/12/09
本日(2022年12月9日)、岡崎市主催のビジネスマッチングイベントのキャリア相談員として、 津村 美紀 と椛島貴子 が参加させていただきました。 一昨年、昨年とご依頼をいただき参加させていただいていますが、年ごとに色があり、その違いに時代の流れを感じております。 以前と今年との大きな違いは、募集しているお仕事の内容です。...

第23回éclatセミナーを開催しました!(2022年12月8日(木)開催)
開催報告 · 2022/12/08
12月8日(木)、豊田市にて輝く女性のキャリア&マインドアップセミナー『eclat(エクラ)』第23回目 「本気でわたしらしく生きる②」 を行いました。 講師はキャリアコンサルタントの椛島貴子が務めました。 「自分らしくある」とはどういうことか。 今日は自分らしくあるためのコミュニケーションがテーマでした。...

第2回目『定着』~働き方改革・人材確保/定着セミナー(2022年12月7日開催)
開催報告 · 2022/12/08
2022年12月7日、愛知県中小企業団体中央会様にて、 「働き方改革・人材確保・人材定着支援セミナー」が開催され、 代表の 西尾 果小里 が登壇いたしました。 実践型の3回連続セミナーの第2回目で、今回のテーマは「定着」。...

第12回目「愛知県働き方改革支援事業・講師派遣」を開催しました(2022年12月7日開催)
開催報告 · 2022/12/07
本日(2022年12月7日)、愛知県清須市のある企業さまの社員の方を対象に 「職場のハラスメントセミナー」 を当事務所からのweb配信にて開催しました。 講師は当法人の 井藤 真生 が担当しました。...

第22回éclatセミナーを開催しました!(2022年12月3日(土)開催)
開催報告 · 2022/12/05
12月3日(土)、豊田市にて輝く女性のキャリア&マインドアップセミナー『eclat(エクラ)』第22回目 「リーダーシップ③ チームで成果を上げる」 を行いました。 講師は当法人代表理事の西尾 果小里が務めました。 チームの一員として力を生かすために、まずは『自分らしさ』を観察することを個別ワークで取り組みました。...

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