2023年11月23日 安城市に工場のある大手メーカー様の全社員の方を対象に、愛知県働き方改革サポートセミナー第7回を開催しました。
テーマは「職場のハラスメント対策セミナー」。
同社からは3年連続のご依頼でした。
全社員を対象とした研修を行いたいという主旨で、13時〜17時30分の間に30分✖️3回、延べ150名の方を対象とした講義を行いました。当法人の井藤真生が講師を担当しました。
前半は、セクハラとパワハラに関する理解のポイントとグレーゾーンに関する簡易的なワーク、
後半は、ハラスメント対策にも通じる職場のコミュニケーションの方法等について学びました。
参加された皆様がセルフマネジメントに注意して自身のご機嫌をとりながら、心にゆとりをもって互いに互いのことをより気配りできる明るい職場になることに貢献できたら嬉しいです。
本事業は愛知県が主催し、NPO法人ブルーバードが担当し、全15回開催します。
井藤 真生
#働き方改革
#ハラスメント
＜サポートセミナー テーマ＞
１．職場環境の整備
①中小企業のための労務管理の基礎知識と働き方改革
～労務管理のポイントを理解～
②経営戦略としてのハラスメント対策とコミュニケーション
[初級編]・[上級編]・[一般社員向け]・[管理者向け]・[経営者向け]
③健康経営とウェルビーイング経営
～心身ともに健康で、社員の幸福を実現する～
２．柔軟な働き方・新しい働き方
④柔軟で多様な働き方と労務管理
～場所や時間にとらわれない新しい働き方の活用～
⑤仕事と介護、病気治療などとの両立支援
～職場がすぐに取り組むべきこと～
３．組織改革と人材育成
⑥ミドル・シニア人材の活躍推進と働き方改革
[ミドル・シニア人材向け]・[人事・管理者向け]
⑦業務改善と働き方改革
～QCの７つ道具を用いた「カイゼン」手法を働き方改革に活かす～
⑧心理的安全性を高める職場コミュニケーション
～イノベーションを生み出す組織に大切なこと～
⑨これからの時代のキャリア形成と働き方
～人生100年時代に必要な人材育成～
⑩SDGsを活かしたアイデア発想法
～社会から必要とされる課題解決型企業へ～
⑪中小企業のためのDX経営と働き方改革
～生産性と創造性を高める次世代の働き方～
⑫ダイバーシティ経営と働き方改革
～多様性がイノベーションを生む組織へ～