月に一度の定例勉強会を実施しました。
本日の講師は、当法人専務理事の水野愛が務めました。
内容は、2022年7月から12月の半年間行われました「第5期中部WIN（次世代女性リーダー育成講座）中部経済産業局主催」の参加および成果物の報告でした。
本講座は、中部地域企業などの女性管理職及び女性管理職候補がグループごとにテーマに基づく、ビジネスモデルを創造するというもの。
おかれた環境や投資できる時間等、状況が異なるメンバーで構成されている中で、それぞれの事情を考慮しつつ、「誰一人取り残さない」姿勢でリーダーシップを発揮できるよう努めた様や、面白いビジネスモデルを構築するために心掛けたことなど、色んな話をしていました。
中でも、グループリーダーとして、講座の目的を見失わないようブレずに進めてきたプロセスが、関心を集めました。
この成果は今後の当法人の事業にも反映していきたいと思います。
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当法人では、セミナー・社員研修や、組織コンサルティングを行っております。
セミナー・社内研修では、対面/Web、どのような形式でも柔軟に対応させていただいており、
以下テーマ以外にも、企業様の課題をお聞きし、効果的なものをご提案させて頂いております。
お気軽にお声掛けください。
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＜主なテーマ＞
・これからの中小企業の労務管理の基礎知識と働き方改革
・助成金や認定制度の活用と働き方改革
～制度を活用し経営に活かす～
・ハラスメント対策と職場のコミュニケーション
［初級編］［中級編］［一般社員向け］［管理者向け］
・働き方改革と職場のメンタルヘルスケア
～中小企業が取り組むべきポイント～
・柔軟な働き方とテレワークの活用
～テレワークの課題と今後の対策～
・仕事と介護、病気治療などとの両立支援
～職場が直ぐにとりくむべきこと～
・ミドル・シニア人材の活躍促進と働き方改革
［ミドル・シニア人材向け］［人事・管理者向け］
・業務改善と働き方改革
～QC7つ道具を用いたカイゼン手法を働き方改革に活かす～
・多様な人が働く職場のコミュニケーション
～社員が主体的に働き、成果を上げるには～
・これからの時代のキャリア形成と働き方
～人生100年時代に必要な能力開発～
・SDGsを活かしたアイデア発想法
～社会から必要とされる課題解決型企業へ～
・ダイバーシティ経営と働き方改革
～多様性が可能性を生む組織へ～
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