2020年12月11日午後2時より、あいち働き方改革推進キャラバンサポートセミナー第1回目を開催しました。
（本年度は、会場開催に加えWEB同時開催及び録画動画を後日WEB配信いたします。）
本日のテーマは、
「働き方改革と将来を見据えた組織づくり」
第１部では、特定社会保険労務士の 永谷 律子 氏より、社会の変化とこれからの多様化する働き方とその為の必要な組織づくりに重要なことについて講演がなされました。
第２部では、ご登壇企業さま３社による事例発表とパネルディスカッションが、当法人代表理事の 西尾 果小里 の進行により行われました。
第３部では、各登壇企業様ごとに３つのテーブルに分かれての活発な意見交換会が行われました。
参加者の皆さまからの具体的な質問や相談に対して、何れの登壇企業さまも真剣に説明をされていた姿が印象的でした。実際に試行錯誤され実績を残されている企業様のお話はどれだけ時間をとっても足りない程、熱量があるものでした。
この模様は、後日、ビデオにて公開させて頂きますので、その際には、ぜひ、ご覧頂きたくよろしくお願いします。
今回登壇頂いた企業の皆さま
■アルプススチール株式会社（名古屋市中川区） 代表取締役 長谷川茂 様
法令改正や政府の新しい施策を活かしながら組織を改革し、レベルを上げている。
「えるぼし認定」、「くるみん認定」、「健康経営優良法人」、「新・ダイバーシティ経営企業100選」など人を大切にする行政の認証制度に積極的に応募。維持更新の過程でレベルアップを図り、企業の成長に活かしている。
■名古屋眼鏡（がんきょう）株式会社（名古屋市中区） 代表取締役 小林成年 様
理念・価値観を明確化し、共感できる人材を採用、育成。制度改革は最初から特別のルールを作るのではなく、基本的な考え方を社員で共有したあと、必要に応じて社員の声を反映し、制度化し、社員本位の柔軟な組織改革、運営を行っている。一人暮らし手当制度など様々な制度が生まれている。
■八洲（やしま）建設株式会社（半田市） 取締役経営企画部長 市山秀典 様
仕事の満足度や意欲、生産性、企業価値の向上のため、「働き方改革」「スマートギャザ」「デジタルワークプレイス」を実施し、社員も企業も成長していく環境を整えている。加えて、社員の話し合いで取組内容を打ち出すボトムアップと役員の指示で制度変更を決めるトップダウンの両面で組織作りを進めている。
なお、次回1月豊橋開催、次々回2月名古屋開催を以下の通り予定しております。
会場参加及びWEB参加募集しておりますので、ぜひ、申込みください。
次回『 豊橋会場 』
(2)2021年1月15日（金曜日）午後2時～午後5時、開場：午後1時30分
＜テーマ＞ 採用、定着、人材育成と働き方改革
【講師】
一級キャリアコンサルティング技能士
藤田 廣志（ふじた ひろし）氏
【発表企業】
・株式会社安城電機（安城市）
・株式会社FUNE（フューネ）（豊田市）
・株式会社マイシン（豊橋市）
次々回『名古屋会場（２）』
(3)2021年2月12日（金曜日）午後2時～午後5時、開場：午後1時30分
＜テーマ＞ 主体的に社員が活躍する風土づくり
【講師】
NPO法人ブルーバード 代表理事
西尾 果小里（にしお かおり）氏
【発表企業】
・株式会社河合電器製作所（名古屋市天白区）
・布目（ぬのめ）電機株式会社（名古屋市中川区）
・合同会社P-BEANS（ピービーンズ）（豊田市）
